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市委组织部召开2018年二季度工作例会

发布时间:2018/7/5 17:48:00

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    75日上午,市委组织部召开二季度工作例会,以问题为导向,回顾总结前阶段工作成绩、对标查找问题短板,进一步理清下阶段工作方向。市委常委、组织部长彭林军主持会议并讲话。

    会上,部机关各科室负责人汇报了二季度工作完成情况、当前工作存在的问题及三季度工作安排,各分管副部长就分管工作进行点评,并提出具体工作要求。

二季度,我市高质量推进党的组织工作:“基层治理四平台”干部管理考核“全下沉”试点工作经验获省领导肯定,作为县级组织部门唯一代表受邀参加中组部党内关爱帮扶工作座谈会并进行交流,中组部城市基层党建联系点优势发挥明显,发布红色物业“七个一”建设标准,城市基层党建、园区党建等受到中组部领导调研肯定,承办狗万代理反水上市公司党建现场推进会,开展“牢记初心使命·争当‘五事’先锋”系列活动,浓厚建党97周年节日氛围,举办第六届“潮起东方·赢在海宁”创业大赛泛半导体专场,人才引育、平台孵化、项目对接等有序进行。

市委常委、组织部长彭林军充分肯定部机关二季度各项工作成绩,突出表现在抓住了重点、破解了难点、呈现了亮点,做到了支撑中心有力,主业成效明显,工作作风优良。但与此同时,在制度机制、创新破难、效益效能、严谨细致、总结提炼等方面还存在不足,暴露出我市组织工作系统谋划能力、改革创新能力、执行落实能力、责任担当意识、信息宣传基础等还不够扎实的短板。

针对问题,结合实际,彭林军部长对下阶段工作作出具体部署和要求:一是干部工作突出高素质、专业化,要推进干部工作规范化、干部选拔科学化、干部培养系统化、干部信息立体化、干部监督常态化,尤其是要抓紧完善出台政治考察、容错免责等相关制度机制,加强干部成长路径规划,完善干部工作观察点、监督员队伍建设,统筹抓好结构性干部培养。二是基层党建突出政治性、组织力,要抓制度树形象、抓阵地促成效、抓问题重创新、抓机制增效益、抓督查提水平,推动基层党建工作进一步聚焦中心、服务大局、脱虚向实、实功实做。三是人才工作突出实效性、精准度,要推进政策细则高效落地、推进纵横责任机制健全、推进项目招引精准筛选、推进揽才信息渠道畅通、推进人才成长环境优化,让人才与产业的结合更加紧密,推动人才工作迈上新台阶。四是综合工作突出重公转、强支撑,信息宣传工作要融会贯通,围绕组织工作开展,善于发现亮点、分析问题、探索对策;机关党建要做好带头示范,防止“灯下黑”;自身建设要坚持素质过硬,注重开拓视野,全力打造讲大局、有格局的“火红团队”。

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